 |
Давайте начнем знакомиться с тем, как модель работает. Модель организована в виде сайта. Вход осуществляется через Интернет браузер, аналогично тому, как вы вошли на этот сайт. Разница в том, что возможности самостоятельной регистрации пользователь лишен. Это делает администратор модели. После изменения пароля вы станете единственным пользователем своей части модели. Все входы в модель регистрируются в журнале доступа. |
Пользователи модели делятся на три группы:
1. Руководители. Пользователи, которые работают с визуальными объектами на экране.
2. Менеджеры. Для них в добавление к средствам руководителей предусмотрены возможности ввода и изменения данных в модели.
3. Технические специалиста. Им доступны средства изменения и настройки модели.
В этой версии сайта мы будем говорить, в основном, о работе Руководителя.
Функции других категорий пользователей будут присутствовать по мере необходимости.
I. РАБОТА РУКОВОДИТЕЛЯКаждый Руководитель имеет свою модель.Конечно же модель одна для всех, но конкретный руководитель имеет доступ к своей части и не видит, того что не относится к его функциональным обязанностям. Во время отпуска руководитель может передавать свои права приемнику, но это дела не меняет.Посмотрим как выглядит модельчасть 1.
Теперь коротко о том где и как работает модель -
В заключении хочу обратить ваше внимание на то, что построение и внедрение модели не является столь уж сложной задачей.
Она требует серьезного подхода и хорошей организации.
Что касается внедрения системы мотивации на основе бонусных карт, то это серьезный проект, требующий привлечения опытных специалистов в этой области.
Результаты коснутся основ бизнеса и просчеты в этом деле могут очень дорого вам обойтись.
I. РАБОТА МЕНЕДЖЕРА
Менеджер в отличии от Руководителя имеет доступ к отдельным таблицам "чужих" моделей.
Например в вашу таблицу он будет вводить плановый объем продаж на следующий месяц.
В таблицу финансового директора - плановый объем выручки.
Руководитель и Менеджер это не конкретные сотрудники, а их роли.
Если вы пожелаете сам вводить плановый объем продаж, то просто к своей роли Руководителя присоедините роль Менеджера.